Onafhankelijk arbeidsdeskundig advies bij verzuim en re-integratie
Mijn gespecialiseerde arbeidsdeskundige diensten
Arbeidsdeskundige onderzoeken
Uitgebreid onderzoek bij langdurig verzuim- en re-integratietrajecten met een passend en praktisch advies om samen verder de re-integratie vorm te geven. Rekening houdend met alle geldende wet- en regelgeving.
Verzuimtrainingen op maat
Praktische trainingen gericht op het verminderen van verzuim en het versterken van vitaliteit binnen uw organisatie. Met praktische tips, rekening houdend met de huidige AVG regels die gelden tijdens verzuim en re-integratie. Gericht op het gezamenlijk voeren van regie tijdens verzuim.
Ondersteuning bij WIA-aanvragen
Begeleiding bij het indienen ven (verkorte) WIA-aanvragen tijdens de eerste twee ziektejaren, speciaal bij complexe chronische aandoeningen.
Bezwaarschriften en beroepszaken UWV
Sparringspartner voor management en HR
Dossieranalyses op organisatieniveau
Advies aanscherping verzuimbeleid
Complexe re-integratietrajecten
Lagom
Het woord "Lagom" komt van een oud Zweeds woord "lag", wat wet of "gezond verstand" betekent. Dit verwijst naar wat geschikt of gepast is.
Een betere vertaling van "Lagom" is zoiets als "precies genoeg"!
Het vinden van balans in het dagelijks leven.
Niet minder doen, maar dingen bewust doen en overdaad vermijden.
Balans is goed, een duurzaam ritme. Een Lagom- benadering van het leven kan helpen om een betere balans te vinden, het risico op overbelasting te verminderen en een dieper gevoel van welzijn te beleven. Wie wil dat nou niet.

Succesvolle re-integratie trajecten in de praktijk
Ontdek Mijn Effectieve Arbeidsdeskundige Aanpak in Actie!
Een grote zorginstelling met veel langdurig verzuim heb ik samen met Cost Recovery een uitgebreid dossieronderzoek en kwalitatieve interviews uitgevoerd, dit leidde tot het advies om het bestaande eigen -regie model verder te verscherpen, met als doel meer regie, centrale budgettering van interventies en een actievere rol voor de verzuimende medewerker.
Door uitgebreide dossieranalyse gecombineerd met interviews werd duidelijk dat binnen het systeem - met meer gerichte focus - de inzetbaarheid kon worden verhoogd en het verzuim verlaagd.
Bij een IT bedrijf leidde de praktische verzuimtraining tot verbeterde samenwerking tussen HR, management en verzuimende medewerker.
In een jong IT-bedrijf met veelvuldig kortdurend verzuim zorgde de praktische en no-nonsense training voor een betere afstemming tussen management, Arbo, HR en verzuimende medewerkers. Gericht op de praktijk met veel praktische en direct toepasbare tips.
Contactgegevens en locatie
We will get back to you as soon as possible.
Please try again later.
